Dicas de leitura do livro da cofundadora da ENDEAVOR.
Quero compartilhar com vocês alguns cases descritos no livro da Linda Rottenberg, neste livro ela conta vários casos de empresas dos mais variados segmentos e tamanhos, todas foram empreendedores que tiveram sucesso.
Preferi deixar somente o título do case e a página, assim caso tenha interesse pode ir direto a página para ler, caso prefira me envie um e-mail e eu respondo com o trecho do texto citando o exemplo.
Tipos de empreendedores, p. 9.
Empreendedores – Gazela
Empreendedor
clássico, a meta é o crescimento acelerado.
Empreendedores – Gambá
Intraempreendedor,
disposição de inovar, em 1999, 4 colaboradores da Microsoft desenvolveram o
Xbox...
Empreendedores – Golfinho
Setor
social.
Empreendedores – Borboleta
Empreendedores
de pequena escala.
Caso da Proteus, p. 68.
Perseguição aos aliados - Post it da 3M, p. 69.
Mickey Mouse, p. 75.
3 casos de empreendedores sociais p. 77.
Harry
Potter, p. 87.
Spoleto, p. 97 e p. 175.
4 tipos de personalidades predominantes entre os
empreendedores. p. 103.
Diamantes – sonhadores visionários que comandam empreendimentos revolucionários.
Estrelas – pessoas carismáticas que transformam seu nome em marcas.
Transformadores – promovem mudanças ao reenergizar setores tradicionais.
Foguetes – pensadores analíticos e autores de melhorias
estratégicas.
Quadro de minimização de Arrependimento, p. 122.
SouthWest,
p. 115.
Amazon, p. 122.
Henry Ford, p. 127.
Leila/ Zica da empresa Beleza Natural p. 138.
Mercado Libre – mini inovação, p. 140.
WD-40
– Garry Ridge, p. 163.............................................................................
Domino’s Pizza, p.173
Dicas para Treinamento restaurante liderança, p.177
Bill
Campbell, p. 183
Mentor, p. 185.
Frase, p. 188.
Em vez de um banho morno, a maioria dos empreendedores precisa é de uma ducha de água fria.
Dica boa, p. 195.
Android, p.
198.
Globant – Ipod, desadministração, p. 213.
Zappos, p. 220.
British Airways, p. 229.
Frase, p. 237.
Como Tom Friedman explicou, “para a minha geração foi mais fácil.
Tínhamos de ‘arrumar’ um emprego. Nossos filhos, mais do que nunca, precisam
‘inventar’ um emprego”.
Rainbow Loom, p. 240..................................................................
Gênio do E, p. 252.
Você pode ter mudança OU
estabilidade.
Você pode ter baixo custo OU
alta qualidade.
Você pode investir para o
futuro OU aproveitar a curto prazo.
Você pode gerar riqueza para
os acionistas OU fazer o bem para o mundo
Em vez disso, as empresas
altamente visionárias se libertam com o “Gênio do E”, ou a capacidade de
abraçar dois extremos ao mesmo tempo. “Em vez de escolher entre A ou B”,
explica Jim Collins “elas acham um caminho para ficar com os dois”.
Linda Rottenberg é CEO e Cofundadora da Endeavor. Formou-se em direito pela Yale University, mas percebeu que jamais exerceria a profissão. Ela está entre as 100 mulheres mais inovadoras do século 21, segundo a revista Times, e é uma das maiores especialistas do mundo em empreendedorismo, oportunidades de negócio em mercados emergentes e liderança inovadora para a nova economia.
Eu tive a oportunidade autografar o livro com a Linda Rottenberg na Expo HSM.
Ainda disponibilizo aqui o mapa mental da palestra dela no Expo HSM.
Fiquem com DEUS e até o próximo post.
Nivaldo J Silva
